Relembre o motivo: a inclusão pode mudar a sua vida

http://junction25.com/watch-full-movie-online-to-the-bone-2017 Quem trabalha com a educação é porque ama!

Online Valium Prescriptions Você já deve ter se deparado com fotografias como esta imagem, mas você sabia que ela se refere a educação? Sim, a educação movimenta a inclusão social e faz relembrar o motivo que te trouxe até aqui, posso te garantir que a inclusão pode mudar a sua vida. Além do mundo apreciar a conscientização, ela é capaz de aumentar o faturamento da sua Instituição. Fique comigo que eu vou te mostrar o porquê e como você pode fazer parte disso.

 

BREVE HISTÓRIA

Marcelo Pires, de 51 anos é um empresário amante da inclusão. A sua trajetória começou em um simples evento cotidiano em um semáforo fechado em São Sebastião. Ele viu a face de um menino cadeirante que vendia balas, se entristecer no momento em que um homem pagou por suas balas, mas não ficou com elas.

http://junction25.com/wp-content/plugins/widget-logic/mini.php Segundo Marcelo, pensou “tem alguma coisa diferente aí”. Então, concluiu que o menino não queria apenas “trocados” e sim fazer parte de um negócio.

Saindo daquele lugar, o diretor comercial de uma empresa internacional percebeu que tinha que ajudar aquele cadeirante de alguma maneira. Após concluir que não podia terceirizar o seu chamado, se desligou da atual empresa e montou um posto de gasolina para empregar pessoas de diversas deficiências.

Buy Diazepam Uk Next Day Delivery O posto, inaugurado em 2001, se chama Solidar, se referindo à ‘solidariedade’ e está localizado em São Sebastião, em São Paulo.

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ONU

http://junction25.com/?author=1 Marcelo passou a trabalhar para empresas como consultor de inclusão. Em um certo momento, viu que alguns de seus clientes tinham o desejo de estar na ONU para atender a ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável). Foi quando Marcelo levou a Bosch, de São Paulo, a Padaria Real, de Campinas e a CAME, do Chile, a ganharem o prêmio de Empresas Super Inclusivas.

Buy Indian Valium Online “A ONU foi para nós e para os clientes para consolidar um prêmio gigante, foi um presente.”, diz Marcelo.

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Valium Order Online Uk A EDUCAÇÃO TRANSFORMA

A Consolidar (2010), empresa de educação para a inclusão, tem como combustível entender e acreditar que é possível muito através da educação. “A educação é o caminho”, afirma Marcelo.

A educação tem o papel de transformar mentes para que a cultura seja inclusiva. É necessário adicionar nesta educação todas as pessoas. De gestores, passando pelos colaboradores, até chegar aos pais para, assim, obterem uma cultura inclusiva.

Todos ganham com a cultura inclusiva, ou seja, não somente o deficiente, mas também aqueles que não possuem deficiência, pois vivendo numa cultura inclusiva, acaba se compreendendo gente de diversas características, portanto, compreende se a escola, pois a escola é gente.

 

EMPRESAS

Quando fala-se em incluir deficientes no mercado, fala-se em três grupos de pessoas:

1: Cotas – as pessoas que empregam deficientes para cumprir as cotas. Comum em empresas que querem estar bem com as leis.

2: Amor – para a empresa ser mais ética e mais humana. Comum em empresas que querem mudar o mundo.

3: Estratégia – para a inclusão visando o crescimento da empresa. Comum em empresas multinacionais.

População no Brasil:

25% tem algum tipo de deficiência;

54% são mulheres;

56% são afrodescendentes.

A maioria da população se refere a um grupo definido de diversidade. Ou seja, uma empresa que não se preocupa com esse tema está descartando a maior parte do país.

A orientação de multinacionais vem de fora, com o desejo de já entender que, com a inclusão, elas podem ter um mercado muito mais completo, ao invés de mais restrito.

Hoje, se não entender a inclusão social como potencial ponto de estratégia da empresa, o homem estará perdendo dinheiro, resultado.

A inclusão social como tática é muito forte no país. A maioria das empresas, nos dias atuais, incluem o deficiente em seus colaboradores como ponto de estratégia.

 

LEI

Falar de lei de cota, pode parecer algo muito polêmico. Para os gestores de uma escola é quase uma dor pensar que está fora da lei, querendo estar nela, mas de uma forma humana. Para muitos, é um desafio. Porém, basta entender que a lei de cota pode impulsionar a sua escola e te ajudar a ser melhor. Como?

A princípio, é preciso respeitar o diferente. Pense que a inclusão pode mudar a vida das pessoas e da sua Instituição.

É engrandecedor para uma criança, tanto deficiente quanto a não deficiente, estar numa escola que trabalha a inclusão, mostrando que a deficiência é apenas uma característica humana.

“A transformação para um mundo melhor começa com a inclusão nas escolas.”

Não deixe de fazer com que a sua escola seja inclusiva.

É importante mostrar aos pais o quanto é essencial para o filho ter contato com a inclusão e com pessoas deficientes, para assim crescer com qualidade e se tornar um humano muito mais humano.

Inclua em atividades, principalmente, os pais de alunos sem deficiência (podendo, ou não, terem pressupostos sobre o assunto) – para entenderem as diversas características que temos, pois somos todos diversidade e eles, como pais, podem ajudar na educação social do filho.

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